多年來你知道為什么企業(yè)要定制工作服嗎？
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其中一個重要組成部分是企業(yè)范式管理，即工裝制服的標準化！
從古代起，就有特定場合的服飾。上古皇帝上朝時，文武百官穿的是各種禮服。平民的布料只能穿粗布，顏色也有規(guī)定。
那么，為什么現代的企業(yè)應該為員工統(tǒng)一定制工作服呢？
比如，軍隊里的軍人為什么要穿軍裝？既代表人民軍隊的身份和使命，展現軍人隊伍的士氣，又有別于其他軍隊，是全軍的形象體現，這也可以說是全軍工作服。
而且我們在工作中要穿工作服，一方面是為了方便企業(yè)管理，另一方面是為了提升企業(yè)的正面形象，增強企業(yè)的凝聚力，側面規(guī)范員工的行為，對企業(yè)起到最直接的宣傳作用。
身著工作服，給員工一種心理暗示，全心全意投入工作，養(yǎng)成了習慣，便成了自然。正如在家里換上睡衣和在宴會上穿上晚禮服是完全不同的。
不管是學校、社會機構，還是機關、企事業(yè)單位，數以千計的企業(yè)大工廠，工作服已經融入我們的生活、學習、工作！工作就是工具，下班就換工具。此次新冠型肺炎暴發(fā)后，模具將逐步增加科技元素，具備安全防護等功能。
工裝服裝對不同行業(yè)的企業(yè)員工而言，不僅體現在團隊形象上，還需要具備特殊情況下的勞動保護屬性。
對于不同行業(yè)、不同性質的工作崗位，其穿著工作服的標準和要求也不同。例如在易燃易爆場所工作的企業(yè)職工，他們所穿的工作服必須是棉制的，不能是化纖制的，否則會摩擦而產生靜電火花，容易發(fā)生爆炸事故。
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